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Spettabile Agenzia, sono un piccolo artigiano con cinque operai alle mie dipendenze. Circa un anno fa uno di questi miei operai ha iniziato col darsi per malato, restando a casa anche per trenta giorni consecutivi. Non sono servite a nulla le visite medico-fiscali, eppure io so per certo che durante la malattia va ad aiutare un fratello, che ha un ristorante. Ho trovato sul vostro sito che voi svolgete indagini su assenteisti, ma, parlandone col mio avvocato, questi dice che sarebbe inutile farlo seguire, per via dei sindacati e dei diritti inviolabili del lavoratori, ecc… Cosa posso fare per provare la disonestà del mio dipendente

Innanzitutto cambi avvocato con uno specializzato in vertenze aziendali e sindacali. Il dipendente che si dà malato, per svolgere un altro lavoro, commette una serie di reati, dalla truffa all’INPS alla falsificazione di documentazione medico-sanitaria, che esulano dalla giusta tutela sindacale. Se il suo nuovo avvocato lo riterrà utile per la causa, sappia che è nel suo diritto far seguire il dipendente durante gli orari lavorativi, per accertarsi che non svolga nessun’altra attività.

Pubblicato in data: 24 Feb 2005

 

 

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